آرزو نوری

سوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیت های آموزشی و پژوهشی پرستاری و مامایی مرکز آموزشی - درمانی، توانبخشی و پژوهشی را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان بر عهده دارد، شرح وظایف سوپروایزر آموزشی براساس اصول مدیریت با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرایند پرستاری و استانداردهای مراقبتی به شرح زیر می باشد

• نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی رعایت مقررات اداری، رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و نظایر آن

• شناسایی و تعیین اهداف آموزشی تعیین نیازهای آموزشی اولویت بندی نیازهای آموزشی

• تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی در راستای اهداف کلان بیمارستان

• تعیین و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت های آموزشی بخش های مرتبط

• ثبت و گزارش کلی فعالیت های آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری

• کنترل و نظارت بر شرکت فعال رده های مختلف پرستاری در برنامه های آموزشی بر اساس سرانه آموزش

• شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری

• تعیین و اندازه گیری شاخص های آموزشی

• مشارکت در برنامه های بازدید و ارزیابی بیمارستان

• هدایت و تشویق کادر پرستاری در جهت کسب امتیازات آموزشی لازم

• ارزیابی اثربخشی آموزش های انجام شده و اطلاع به فراگیران و مسئولین و استفاده از نتایج اثر بخش آموزشی

• بکارگیری نتایج ارزیابی رضایت مندی کارکنان و مددجویان از طریق دفتر بهبود کیفیت در برنامه های آموزشی

• مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان

• مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش و گزارش فعالیت های آموزشی به مسئولین

• ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیریت پرستاری

• تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه آموزشی

• طراحی و اجرای برنامه های آموزشی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت

• هماهنگی در اجرای برنامه کارورزی دانشجویان و کارآموزان گروه پرستاری و مامایی